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Accompagnement des dirigeants et managers dans la lutte contre la fraude et la corruption -

Prévention inhérente à la fraude et la corruption conjoncturelles ou structurelles - 

Mise en place d'une culture de conformité et de probité 

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Accompagnement des dirigeants et managers dans la lutte contre la fraude et la corruption

"On a conscience avant ...

On prend conscience après"  (Oscar Wilde)

Sous l'impulsion de législations étrangères FCPA (USA) et UKPA (GB) notamment ou européennes (solvabilité II, Bâle II et III) ou nationales (loi Sapin II  du 9 décembre 2016, loi du 27 mars  2017 sur le devoir de vigilance) le risque doit  être considéré désormais par l'entreprise comme un défi majeur afin de de prévenir les atteintes à certains droits fondamentaux ayant des conséquences extra-territoriales. 

Les valeurs de probité et de conformité doivent guider l'activité d'une entreprise et les effets de cette activité dans le cadre d'une RSE bien comprise.

Ces textes ne s'inscrivent pas uniquement dans un processus de stratégie sociétale mais bien dans une responsabilité juridique qui s’impose à tous et en particulier aux dirigeants et aux bénéficiaires effectifs des résultats de l’entreprise.

Avantages d'une démarche vertueuse

- transparence 

- confortation 

- développement

 

Une solution pour chaque Entreprise (PME, Grandes Entreprises, Entreprises Publiques, Associations, ...) de plus de 50 salariés.

Une solution adaptée, proportionnée dans une recherche qualité prix optimisée.

JPB Management - [email protected]  - 06 07 94 31 48

 

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